O seu vídeo institucional não está a falhar por falta de qualidade.
Está a falhar porque não tem ninguém lá dentro. Planos de drone, timelapses de máquinas, uma voz-off a dizer «excelência» e «inovação».
Tecnicamente impecável, humanamente vazio.
Quem vê desliga em cerca de quatro segundos,
e não é por falta de respeito:
não reconhece nada de si ali dentro.
A atenção não se compra com produção, ganha-se com reconhecimento. Uma cara que hesita honestamente antes de responder prende mais do que qualquer plano aéreo.
Quatro formatos. Uma exigência.
Cada um funciona sozinho. Juntos constroem um arquivo que a empresa ainda vai usar dentro de dez anos.
Filme de marca
O que a empresa é quando não está a vender nada. Três a quatro minutos que se pode pôr à frente de um cliente, de um banco ou de um candidato.
Retrato de fundador
A pessoa que assinou o primeiro contrato, a contar porque é que o assinou. Filmado enquanto ainda cá está para o contar.
Filme de evento
Congressos, aniversários, jantares. Não uma lista do que aconteceu — o que era estar naquela sala.
Série de pessoas
Um retrato por trimestre. Quem faz o trabalho, um a um. O recrutamento deixa de ser um anúncio de emprego.
Quatro semanas, quatro passos, sem surpresas.
Imersão
Meio dia dentro da empresa sem câmara nenhuma. Falamos com quem lá está há mais tempo e com quem chegou no mês passado.
O ângulo
Voltamos com uma frase: sobre o que é este filme. Se não reconhecer a sua empresa nela, começamos outra vez.
Rodagem
Um ou dois dias. Equipa de dois ou três, a trabalhar em volta da operação. Nunca ao contrário. Ninguém para de trabalhar por nossa causa.
Entrega
Um primeiro corte, uma ronda de notas, e o conjunto final de ficheiros. Duas rondas se a primeira foi culpa nossa.
Uma rodagem. Oportunidade de
um ano inteiro
de material.
Filmamos uma vez e cortamos para todos os sítios onde o filme tem de viver: o site, a sala de uma feira, o telemóvel, o email de recrutamento.
*Extras a pedir antes de fazer orçamento
Salas reais, pessoas reais.
«Não temos história nenhuma.»
Toda a empresa que sobreviveu cinco anos tem história. Só não está habituada a dizê-la em voz alta. O nosso primeiro trabalho é encontrá-la — e essa parte é nossa, não sua.
«A nossa equipa não sabe estar à frente de uma câmara.»
Ninguém sabe. Nunca pedimos a ninguém para representar. Ficamos o tempo suficiente para deixarem de nos ver, e filmamos o que acontece depois disso.
«Já temos um vídeo.»
Então já sabe se alguém o vê até ao fim. É a única métrica que nos interessa, e a única pela qual aceitamos ser avaliados.
Diga-nos de quem é feita a sua empresa.
Não há tabela de preços aqui de propósito: um retrato de fundador e uma rodagem industrial de quatro dias não são o mesmo trabalho. Diga-nos o formato e tem uma proposta real em 48 horas.
Envie e respondemos em 48 horas — sempre um dos três, nunca um modelo.